🇨🇳 中國工人怒吼：「12小時兩班倒」壓榨勞工，嚴重違反《勞動法》‼️

近日，大批工廠工人陸續發布影片，公開實名舉報企業強制實施「12小時兩班倒」工作制‼️

他們表示，這種不合理的工時安排導致身體嚴重透支，影響健康與家庭生活，更讓勞工幾乎沒有休息時間。許多工人投訴，公司強制加班，若拒絕則面臨被解雇的風險，讓人完全沒有選擇的餘地‼️

根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定，國家實行勞工每日 工作時間不得超過8小時、平均每週工作時間不得超過44小時 的制度。而第四十一條亦明確指出：「用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，但每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。」‼️

然而，現實中大量企業無視法律規範，肆意壓榨勞工，甚至對舉報者進行威脅和打壓‼️

不少網友在評論區附和，表示這種情況並非個案，許多地區的工廠長期存在類似違規行為，政府部門卻置之不理，導致企業更加肆無忌憚，讓無數工人淪為「血汗工廠」的受害者‼️

By奶茶同萌🔗

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🇨🇳 單身員工限期結婚⁉️山東企業違規政策被叫停‼️

2月12日，網友爆料，山東舜天化工集團發布內部通知，要求28-58歲單身或離異員工限期內結婚，否則將被辭退‼️

該公司稱此舉是為了推行「勤勞善德，忠孝仁義」文化，強調員工應成家立業，讓家人放心，甚至設立考核機制，對未達成目標的部門進行「不作為考核」‼️

該通知引發廣泛關注後，當地人社局立即介入，指出此舉違反《勞動法》《勞動合同法》相關規定，並責令企業立即改正‼️

對此，舜天化工集團回應稱，本意是幫助大齡未婚員工關注個人生活，但承認方式過於簡單粗暴，將「倡議」變成了「硬性規定」。在人社局介入後，公司已撤回該通知，並承諾加強內部管理，杜絕類似事件發生‼️

中國律師指出，該企業做法明顯違法。《勞動合同法》規定，企業不能以違反法律規定的方式解雇員工，而「未按時結婚」顯然不構成解雇依據。如果公司以此為由違法辭退員工，需依法賠償‼️

此外，中國的《民法典》中明確保障婚姻自由，任何組織和個人不得強制或干涉。企業強制員工結婚，已侵犯員工的婚姻自主權，嚴重違背法律精神‼️

企業管理亂象屢見不鮮，監管機構需強化監督
日前，另一上市公司因對員工學習心得字數進行罰款，也引發輿論譁然。專家指出，這類企業管理亂象屢次發生，往往在輿論關注後暫時收斂，隨後換種方式捲土重來。中國監管部門應建立長效機制，加強監督，防止企業隨意侵犯員工權益‼️

By珍珠奶茶🔗

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