🇨🇳 單身員工限期結婚⁉️山東企業違規政策被叫停‼️

2月12日，網友爆料，山東舜天化工集團發布內部通知，要求28-58歲單身或離異員工限期內結婚，否則將被辭退‼️

該公司稱此舉是為了推行「勤勞善德，忠孝仁義」文化，強調員工應成家立業，讓家人放心，甚至設立考核機制，對未達成目標的部門進行「不作為考核」‼️

該通知引發廣泛關注後，當地人社局立即介入，指出此舉違反《勞動法》《勞動合同法》相關規定，並責令企業立即改正‼️

對此，舜天化工集團回應稱，本意是幫助大齡未婚員工關注個人生活，但承認方式過於簡單粗暴，將「倡議」變成了「硬性規定」。在人社局介入後，公司已撤回該通知，並承諾加強內部管理，杜絕類似事件發生‼️

中國律師指出，該企業做法明顯違法。《勞動合同法》規定，企業不能以違反法律規定的方式解雇員工，而「未按時結婚」顯然不構成解雇依據。如果公司以此為由違法辭退員工，需依法賠償‼️

此外，中國的《民法典》中明確保障婚姻自由，任何組織和個人不得強制或干涉。企業強制員工結婚，已侵犯員工的婚姻自主權，嚴重違背法律精神‼️

企業管理亂象屢見不鮮，監管機構需強化監督
日前，另一上市公司因對員工學習心得字數進行罰款，也引發輿論譁然。專家指出，這類企業管理亂象屢次發生，往往在輿論關注後暫時收斂，隨後換種方式捲土重來。中國監管部門應建立長效機制，加強監督，防止企業隨意侵犯員工權益‼️

By珍珠奶茶🔗

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🇨🇳成都29小時加班成「榜樣」？內捲壓力讓員工不敢下班‼️

🚨 拼命加班才能獲獎？「內捲式獎勵」引發爭議！
近日，四川成都好利来門店發佈一則「表揚通報」，稱兩名員工主動留店通宵，連續奮戰29小時製作情人節產品，決定獎勵每人1000元人民幣！同時，店方還要求統計當天加班超過20小時的員工名單‼️

⚡ 獎勵變「榜樣」，加班壓力無形增長！
這則通報不僅是對加班員工的獎勵，更是向所有員工傳遞一個危險的訊號：「誰能拼命加班，誰就是模範員工！」‼️

這類獎勵機制，讓原本準時下班的員工產生內疚感與競爭壓力，生怕自己「不夠努力」，最終被迫捲入無止境的超時工作中‼️

🔥 內捲式職場文化，勞工權益何在？
在勞動法明確規範的工時制度下，29小時連續加班竟然成為值得表揚的行為？這種變相鼓勵超時工作的做法，已經違反基本的勞動權益，讓「內捲文化」變得更加極端‼️

💬 網友熱議：「這獎勵是壓力，不是鼓勵！」
「這是變相逼迫員工加班，讓不願加班的人有罪惡感！」
「1000塊換29小時？這是在賣命！」
「一天工作20小時，這壓力誰扛得住？」

By奶茶同萌🔗

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🇨🇳 中國卡車司機怒吼‼️ 全國罷工蔓延🔥

中國各地部分卡車司機因高油價、低運費、政府層層盤剝，終於忍無可忍，掀起罷工潮‼️

東北、華中率先爆發，罷工迅速蔓延至廣東、江蘇、四川等地，目前稍微了解到中國物流業尚未因此次有太大影響‼️

🔻 運輸業困境，司機不堪重負‼️
罷工司機訴求明確，要求降低運輸成本、取消不合理費用，但至今政府未有明確回應。貨運市場內卷嚴重，運費越壓越低，而燃油、過路費、罰款卻層層加重，導致許多司機長期賠本經營，甚至負債累累‼️

⚡ 勞動者被壓榨，基層怒火爆發🔥
卡車司機長期處於高風險、低收入的困境，如今物價飛漲，運費卻不增反減，許多人根本入不敷出！這場罷工是中國底層民眾怒吼的開始，若政府繼續漠視，恐引發更大範圍的勞工抗爭‼️

By奶茶同萌🔗

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🇨🇳 深圳血汗工廠，曝光德賽電池剝削工人‼️

正常打卡8小時，卻被扣薪3天⁉️
近日，深圳德賽電池爆出嚴重勞工剝削醜聞，一名在該廠工作的年輕人發視頻爆料，他按照8小時工時正常打卡上下班，卻被組長指責未滿10小時在崗，直接抹除考勤，按曠工處理，並倒扣3天工資‼️

這名打工人不甘被欺壓，直接將血汗工廠的黑幕公之於眾，沒想到隨即遭到電話威脅！對方甚至掌握了他的全家信息，還曝光了他弟弟就讀的小學，企圖以家人安全逼迫他刪除影片‼️

血汗工廠逼人低頭，打工人不再沉默🤬
這件事迅速引發共鳴，因為這不只是個案，而是中國製造業普遍存在的問題！根據勞動法，每日工時不得超過8小時，但這些企業變相強迫工人至少工作10小時，甚至12小時，嚴重違法‼️

工人忍不住，直接投訴歐盟‼️
前陣子歐盟推出《禁止強迫勞動法》，要求企業禁止血汗工廠，許多企業因此被迫減少加班，效果顯著，現在，越來越多打工人不再向工廠仲裁求助，而是直接向歐盟投訴，因為這個法律的威懾力，比中國勞動法還有用‼️

德賽電池被歐盟法規嚇壞了，緊急甩鍋‼️
今天，德賽電池終於坐不住了，公開承認管理疏漏，並要求勞務公司補發工資，還緊急發布公告，稱「每天不超過8小時，每週不超過40小時」🤣

但問題來了——德賽電池真的無辜嗎⁉️
🔹 剝削工人的是勞務公司？那為何讓他們來管理？
🔹 不簽正式合約、不給五險一金、變相超時工作，這些都是血汗工廠慣用的套路！
🔹 一出事就甩鍋，卻不真正改變剝削體系！
👀 更可怕的是，誰泄露了打工人家人的信息？這種威脅手段已經觸犯法律！

在德賽回應後，這名工人的影片已經消失，不知道是自己刪的，還是被迫刪除❓

⚖️ 中國勞動法 VS. 歐盟強迫勞動法
過去，勞動爭議往往是打工人吃悶虧，但現在不同了！不再是靠仲裁、法律，而是直接拿起歐盟大旗！沒想到這次，一個影片就讓工人拿回工資，還爭取到5天8小時的工時標準‼️

By奶茶同萌🔗

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🇨🇳 中國打工人血淚史！在公司工作還得倒賠薪資‼️

四川電商員工沒請假竟慘遭罰款，2月薪水竟是「負的」-1758元，中國企業的壓榨文化又有新案例‼️

四川一名電商公司的普通員工，僅因「未提前向公司申請請假」，竟被公司祭出一連串懲罰措施，不只完全無視勞基權益，還導致該名員工整整一個月白做工，甚至倒貼錢給公司‼️

根據流出薪資單內容，公司對該名員工開出兩項處罰：
⚠️ 以「違反內部制度」為由，扣除三倍日薪
⚠️ 同時扣除整月績效獎金3900元

最終計算結果驚人：該員工2月份應發工資竟為-1758.04元！也就是說，這個月非但沒有拿到薪水，還要「貼錢給公司」，才能完成這份工作‼️

此事一出，在中國社群平台上引發廣泛討論。許多網友痛批：「根本是合法搶劫」、「這不是罰款，是勒索！」、「中國勞工真的沒有活路可走了」‼️

這種看似依法行政、實則壓榨到底的處罰制度，早已在中國無數企業內部潛行多年。所謂「公司制度」成為高層壓迫底層員工的工具，而勞工們除了忍氣吞聲，根本沒有反抗空間。
當「請假」變成公司開罰的理由，當「績效」變成資方任意剝奪的武器‼️

By奶茶同萌🔗

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